研究团队专注于退休养老金、老年经济学与政策、民生保障等领域研究。目前研究选题丰富、经费充沛、工作愉悦融洽。为进一步打造完善科研梯队，通过协作交流实现卓越创新、造就专业领域高水平人才，诚邀请国内外具有博士学位的优秀人才加盟团队开展合作研究。特拟招聘博士后2-3名。
l 招聘岗位研究方向
退休与养老保险；老年经济学与政策；老龄化与企业组织管理。
l 招聘岗位合作导师介绍
管理学博士、经济学博士后，教授、博士生导师。主持国社科重点、国自科面上等国家级课题3项，国社科重大专项子课题1项，教育部重大攻关项目子课题1项，部省级课题10项。已发表论文70余篇，45篇被SSCI、CSSCI、CSCD检索，包括《中国社会科学（内部文稿）》、《管理世界》、《金融研究》、《统计研究》、《财贸经济》、《中国人口科学》、《公共行政评论》、Economic Research、Singapore Economic Review、International Journal of Social Welfare等重要期刊。这些论文获部级成果奖4项，他引1500余次。专著《中国老年经济学透视》入选“2021年度经济学图书(100种)”，还编著《结构方程模型及Stata应用》等教材。目前还担任中国社会保障学会理事、中国老年保健协会乐龄健康专业委员会常务委员、中国老年学和老年医学学会老龄经济学分会理事、广东省社会保险学会常务理事等学术职务。
l 招聘岗位工作地点
湖南省 长沙市 湖南大学 公共管理学院
一、岗位要求
1.符合湖南大学博士后招收要求，全时脱产从事博士后研究；
2.年龄在35周岁以下，特别优秀者可适当放宽年龄条件；
3. 金融、保险精算、经济学、管理学、统计学等专业学科背景；
4.良好的中英文阅读写作能力，有在核心期刊发表学术论文的经历；
5.良好的团队合作精神，责任心强，具有创新精神和能力。
二、薪酬待遇
学校对全职博士后实行分类资助：
1．特别资助类
国家资助期内学校30万元/年（含国家资助），学院或导师配套支持不少于8万/年。
2．重点资助类
学校按20万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于6万/年。
3．一般资助类
学校按12万/年标准拨付人员经费，学院或导师配套支持不少于4万/年。
三、其它支持
1.在站期间，计算工作年限。
2.博士后期间经评审可认定为副研究员（指标单列）。
3.学校特设“杰出博士后奖”（每年评选一次），入选者可直接申请事业编制教学科研岗位，申请留校不受本校来源比例限制。
4.可在我校所在地落户，学校提供1800元/月的租房补贴，享受学校及学院同等科研奖励，子女享受我校教职工子女入托、入学待遇。
5.按政策享受长沙市补贴9-16万元（租房、生活及购房补贴）。
四、应聘方式
1．申请人员可随时联系合作导师或向学院提出进站申请。请有意申请者将个人简历、代表性论文及成果发至导师邮箱（yangynan@hnu.edu.cn），标题为“博士后应聘－姓名”。
2．招收流程及材料要求详见网站http://postdoctor.hnu.edu.cn/info/1007/1411.htm。
本招聘信息长期有效。
