“读书足以怡情，足以博彩，足以长才。其怡情也，最见于独处幽居之时；其博彩也，最见于高谈阔论之中；其长才也，最见于处世判事之际。”——培根《论读书》
有一种时光，叫与书为伴；有一种芳香，沁人心脾；有一种魅力，叫以书会友。
为践行本科生导师制，营造浓郁的阅读氛围，引导、激励同学们博览群书，培养学生多读书、读好书、勤交流的良好习惯，5月31号18:00-20:00，在法学院405会议室，举办了一场以“不问目的，只闻书香；思想无涯，只求分享”为理念的读书分享会。
此次读书分享会由公共管理学院颜克高教授指导的“学亦有道”学术团队举办，分享嘉宾为2018级本科生行政管理1班的蔡情和杨蕃源同学,由2018级硕士生黄茶林同学主持，分享书目是曼瑟尔·奥尔森所著的《集体行动的逻辑》。
“书读百遍，其义自见”，两位分享嘉宾认真读书，用心思考的读书成果，以PPT展示的方式，给到场的听众做了别开生面的精彩分享，赢得阵阵掌声。此次读书分享会，通过答题筛选了10多位幸运听众，分别来自公共管理学院、法学院、工商管理学院等博士生、硕士生以及本科生，公共管理学院颜克高和谷浩两位老师也出席了此次活动。大家围坐在一起，认真倾听，自由发言，平等交流，一同感受知识的魅力和分享的乐趣。
《集体行动的逻辑》由美国著名的经济学家和社会学家--曼瑟尔·奥尔森所著。这本首次探讨利益集团集体行动微观基础的经典名著，1993年获得美国管理学会颁发的“最持久贡献著作奖”，在世界范围内产生了广泛的影响。此书对利益集团理论有深刻的理解，是公共选择理论的奠基之作。作者奥尔森在本书中通过对各种利益集团（包括大、小集团）的分析，证明了“集体行动的困境”——个人的理性选择往往会导致集体或社会的非理想结果——这一公共选择命题。
此次读书分享会，由蔡情和杨蕃源两位同学主讲。他们细致周全的准备，给现场听众展示了书籍的魅力和思想的力量。读书分享会分为两个阶段，在第一阶段，蔡情同学首先介绍了公共选择理论，然后就集体利益，对比了传统理论，指出本书作者奥尔森的四个主要观点：1）经济人或理性人都不会为集团的共同利益采取行动；2）集团越大越不可能去增进它的共同利益；3）小集团相比大集团更具凝聚力和有效性，更容易达成集体行动；4）在拥有共同利益的小集团中，存在少数“剥削”多数的倾向，并重点讲述了产生集体行动困境的原因。最后，蔡情同学用“三个和尚没水喝”的案例，生动形象地解释了奥尔森的四个主要观点以及“集体行动的困境”产生的原因。
在第二阶段，杨蕃源同学首先从理论（国家和阶级的正统理论、压力集团的正统理论、“特殊利益”理论）出发，以商家游说疏通团体为例子，来说明“集体行动的逻辑”，然后以“做蛋糕”和“分蛋糕”的比喻，解释了利益相容性集团和排他性集团，以及相容性集团物品和排他性集团物品的区别。最后，他把重心落在了“如何解决集体行动的困境”这一部分。以相容性集团工会、脑力职业者游说疏通团体为例，总结到“强制性、选择性激励是解决大规模的潜在集团中搭便车问题的主要手段”。迁移到实践中，有的集团采取绩效管理的强制措施，有的集团会结合马斯洛需求理论，对于集团成员进行差异化管理、进行不同的选择性激励。
读书分享会，不仅仅有分享，还有互动和交流。现场的听众不仅认真聆听了两位主讲人的分享，也提出了很有针对性的问题。在第一阶段，有同学对奥尔森的观点表示质疑，认为：当集团越大的时候，它的收益也可能会变大，分配收益的人数虽然增加了，但个人收益也是在增加的，因而集团越大，人们分到的收益越小这一观点是值得怀疑的；有同学从现实出发，认为：并不是相对熟悉的人组成的小集团更容易达成行动，而是利于分配的工作更容易达成集体行动。在第二阶段，有同学根据杨蕃源同学的分享，提出：为什么小集团的人更容易钻税收的空子这一疑问；也有看过奥斯特罗姆的《公共事务治理之道》一书的同学，想知道：《集体行动的逻辑》和《公共事务治理之道》都提及到了“搭便车”以及“激励”问题，那两本书有何关联。这些问题均得到了两位主讲人的回应，在场的颜克高老师和谷浩老师以自身学识和生活经历进行了补充，为提问同学答疑解惑。
此次读书会在主讲人和听众的互动交流中，快乐结束。本次活动需要特别感谢两位主讲人：蔡情和杨蕃源同学。很大程度上，正因为他们对书籍的热爱，对知识的孜孜以求，对分享会的充分准备，才使得此次读书会顺利展开和圆满结束。参加读书会的颜克高老师说：蔡情和杨蕃源两位同学认真读书，笃实求知的学习态度，点燃了他想举办本次读书分享会的想法。通过读书会，一来是继续督促两位同学认真读书，二来将两位同学的读书成果向其他同学开放、分享，没有功利、以书会友，以思想碰思想，让更多人听见思想的力量，是很快乐的体验！
“不问目的，只闻书香；思想无涯，只求分享” 。“学亦有道”学术团队下期读书分享会将于9月举行，分享书目为《转型中的地方政府：官员激励与治理》（周黎安著），敬请期待！
